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restauración

ficha técnica

ECONOMIA
COACHING CO-ACTIVO
COACHING CO-ACTIVO. CAMBIAR EMPRESAS, TRANSFORMAR VIDAS
(edición digital)
2014
978-84-493-3007-0
EMPRESA
Epublication content package
Español
13,99
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sinopsis

Cuando este libro, pionero en su campo, fue publicado por primera vez en 1998, sentó las bases de lo que se convirtió en un fenómeno cultural y empresarial que ayudó a introducir el coaching en el ámbito profesional. 

Coaching co-activo se ha traducido a más de diez idiomas y ha vendido más de 100.000 ejemplares en inglés. Esta obra ha sido la referencia de múltiples programas de coaching de desarrollo profesional y empresarial, así como de miles de personas que han querido mejorar sus habilidades comunicativas y de liderazgo.  

El coaching co-activo se basa en la premisa de que la persona es naturalmente creativa, autónoma y que posee grandes recursos, lo cual le permite encontrar sus propias respuestas a los retos a los que se enfrenta en su vida personal y profesional. En lugar de instruir o aconsejar al cliente, el trabajo del coach co-activo consiste en hacerle preguntas que le ayuden a esclarecer sus objetivos, escucharle y darle los recursos necesarios para que emplee las herramientas y la creatividad que ya posee. Todo ello desde una concepción integral del ser humano. 

Biografía del autor

Laura Whitworth fue reconocida por su contribución a  la profesionalización de la práctica del coaching. La revista Professional Coach la nombró una de los diez coach más influyentes  en su profesión. Asimismo, fue confundadora del The Coaches Training Institute y de múltiples asociaciones y organizaciones  relacionadas con el coaching.


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