Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información en nuestra política de cookies.

restauración

ficha técnica

MONOGRAFIAS / ENSAYO DISEÑO
RETRIBUCIÓN DEL ALTO DIRECTIVO Y GOBIERNO CORPORATIVO
RETRIBUCIÓN DEL ALTO DIRECTIVO Y GOBIERNO CORPORATIVO
(edición digital)
2010
73
978-84-96648-75-3
DOCUMENTOS AECA. ORGANIZACION Y SISTEMAS | DOCUMENTOS AECA. ORGANIZACION Y SISTEMAS
PDF
Español
11,91
(IVA inc)*
  • comprar ahora

    tu libro al instante

  • Ver dispositivos compatibles
  • ¿Es la primera vez que compras un eBook? Clica aquí

Permisos sobre el eBook

Copiar/pegar: Prohibido.
Imprimible: Permitido.
Imprimible: Permitido.

DRM o protección anticopia (para saber qué es clique aquí)

Si

sinopsis

El gobierno corporativo es el sistema por el que una organización establece e integra controles internos y externos que equilibren los posibles confl ictos de intereses, derivados de la separación entre la propiedad y el control. Tanto el consejo de administración como la estructura de propiedad son los mecanismos que, en la actualidad, se confi guran como más efi caces para ello. A través de los mismos se reducen los problemas de agencia, aunando los intereses de propietarios y de altos directivos y contribuyendo así a la mejora de la efi ciencia de la organización. En este documento se analizan las formas y condiciones que dichos elementos de gobierno deben adoptar para convertirse en mecanismos de control efectivos e infl uenciar el diseño de la retribución de los altos directivos, orientándola hacia su mayor sensibilidad a las variaciones del rendimiento de la organización, por lo que tendrían que caracterizarse por unos menores niveles salariales totales y un mayor peso de los componentes retributivos variables.


*Todos nuestros productos incluyen el IVA, ampliar información


comentarios de los usuarios/usuarias