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restauración

ficha técnica

MONOGRAFIAS / ENSAYO DISEÑO
RETRIBUCIÓN DEL ALTO DIRECTIVO Y GOBIERNO CORPORATIVO
RETRIBUCIÓN DEL ALTO DIRECTIVO Y GOBIERNO CORPORATIVO
(edición digital)
2010
73
978-84-96648-75-3
DOCUMENTOS AECA. ORGANIZACION Y SISTEMAS | DOCUMENTOS AECA. ORGANIZACION Y SISTEMAS
PDF
Español
11,91
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sinopsis

El gobierno corporativo es el sistema por el que una organización establece e integra controles internos y externos que equilibren los posibles confl ictos de intereses, derivados de la separación entre la propiedad y el control. Tanto el consejo de administración como la estructura de propiedad son los mecanismos que, en la actualidad, se confi guran como más efi caces para ello. A través de los mismos se reducen los problemas de agencia, aunando los intereses de propietarios y de altos directivos y contribuyendo así a la mejora de la efi ciencia de la organización. En este documento se analizan las formas y condiciones que dichos elementos de gobierno deben adoptar para convertirse en mecanismos de control efectivos e infl uenciar el diseño de la retribución de los altos directivos, orientándola hacia su mayor sensibilidad a las variaciones del rendimiento de la organización, por lo que tendrían que caracterizarse por unos menores niveles salariales totales y un mayor peso de los componentes retributivos variables.


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