Análisis de puestos de trabajo

Los modelos de negocio sufren transformaciones con una gran rapidez, y además las organizaciones necesitan pasar de modelos de creci miento basados en costes hacia modelos centrados en las personas. Necesitamos alinear los modelos de negocio con los modelos de gest ión de personas para así favorecer el atraer, vincular, fidelizar y comprometer a las personas con talento, así como nuevos enfoques orientados hacia el alto desempeño de las personas y un elevado compromiso, enfoques que estén soportados en sistemas o herramienta s que pr...[Read more]