"Esta web utiliza cookies para facilitar la navegación por ella y para realizar análisis de su uso, incluida la elaboración de perfiles de navegación con fines publicitarios. Si continua navegando, consideramos que acepta su instalación. Para obtener información detallada sobre las cookies que utilizamos, incluyendo cómo configurar su navegador para rechazarlas, pulse aquí."

restauración

ficha técnica

REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2012: DEL MITO A LA REALIDAD
REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2012: DEL MITO A LA REALIDAD
(edición digital)
2013
148
978-607-02-4480-3
PDF
Español
4,47
(IVA inc)*
  • comprar ahora

    tu libro al instante

  • Ver dispositivos compatibles
  • ¿Es la primera vez que compras un eBook? Clica aquí

Permisos sobre el eBook

Copiar/pegar: Prohibido.
Imprimible: Prohibido.

DRM o protección anticopia (para saber qué es clique aquí)

Si

sinopsis

Se presenta este material, con la noble intención de informar y alentar el espíritu crítico pero fundamentado e informado, lejos de arrebatos intransigentes y, sobre todo, consciente de la problemática laboral que padece el país y su posible evolución. Las políticas neoliberales implementadas en México por recomendación de los organismos rectores de la economía, a nivel internacional, provocaron que desde hace por lo menos diez años se insertara en distintos foros de discusión el tema de las llamadas reformas estructurales , concepto que pocos entendían (y entienden) pero que provocaban sendas confrontaciones en pro y en contra de las mismas. Además de la reforma fiscal, energética, educativa, se mencionaba la reforma laboral, es decir, una serie de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, que permitieran tener mayor productividad y ser competitivos frente a países como China, que comenzaron a ofrecer mano de obra, a precios ínfimos. A casi cinco meses de la reforma (abril de 2013), las discuciones se han aligerado; las notas periodísticas se ocupan más de la reforma educativa, el conflicto magisterial, la reforma a telecomunicaciones, la reforma energética y a uno que otro asunto más trivial. No se nota un cambio significativo en las relaciones laborales y hasta podría decirse que las afectaciones de las reformas han sido mínimas, sin embargo, es sensato considerar que poco a poco las relaciones obrero-patronales irán acercándose más a esos nuevos preceptos legales.


*Todos nuestros productos incluyen el IVA, ampliar información


comentarios de los usuarios/usuarias