CONFIANZA INTELIGENTE

Multitud de investigaciones demuestran que los resultados de las organizaciones que trabajan con altos niveles de confianza triplica n, prácticamente, los de las organizaciones que operan con bajos niveles de ella. Las personas con alta confianza tienen más probabi lidades de encontrar trabajo o de ser ascendidas/ acceden a los mejores proyectos y son las últimas en ser despedidas. Gracias a la agudeza de sus aportaciones, y fruto de su acceso directo a muchos de los líderes y organizaciones de más éxito de mundo, los autor es de Co...[Read more]