NOMINAS 2015. SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACION LABORAL

La presente guía laboral ofrece un manual tanto para formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gest ión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los dis tintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modific...[Read more]