ORGANIZACIONES EMOCIONALMENTE RESPONSABLES

Organizaciones emocionalmente responsables muestra cómo el desarrollo de la inteligencia emocional de los colaboradores es una poten te línea estratégica de las organizaciones más modernas que mejor responden a los retos de nuestra realidad actual. Facilitar que lo s colaboradores incrementen su capacidad de afrontamiento de la realidad tiene unas repercusiones directas no sólo en los factores p sicosociales de la organización sino también en los resultados que ésta obtiene. Está dirigido a los responsables del desarrollo de personas ...[Leer más]